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          日期:2021-11-08 瀏覽 返回公告列表

          織金縣就業服務中心關于招聘勞動保障協管員的招聘公告

          為進一步做好就業創業工作,鞏固脫貧攻堅成果,助推鄉村振興建設,根據織人社20172號文件要求,經報請縣人力資源和社會保障局同意,擬面向社會公開招聘勞動保障協管8名,現將有關招聘公告如下:

          一、招聘崗位人數

          本次計劃招聘8勞動保障協管員(建檔立卡的脫貧勞動力和易地搬遷勞動力優先錄用),主要從事就業創業、勞動保障等工作。

          二、招聘條件

          1.戶籍為織金縣的公民;

          2.身體健康,工作責任心強,能吃苦耐勞,有敬業奉獻精神,能夠認真履行并能夠完成職責范圍內工作;

          3.年齡:?18周歲以上(2003114日以前出生),40周歲以下(1981114日以后出生);

          4.學歷:中專以上學歷。

          以下人員不得報考:

          1.已安置到公益性崗位或者協管員崗位的人員;

          2.與用人單位建立了勞動關系人員(若報考必須有解除勞動關系證明);

          3.有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為,或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

          4.不符合聘崗位所需資格條件。

          三、報名時間、方式、要求

          1.報名時間2021118,上午9點至12:00,下午2:30至5:30;2021119,上午9點至12:00,下午2:30至5:30;共計2天。

          2.報名方式本次報名采取現場報名的方式進行,報名地點在織金縣人力資源和社會保障局就業服務中心一樓大廳。

          3.有關要求:報名人員提交本人居民身份證、畢業證書、1寸近期免冠照片等相關證明資料(原件和復印件)。

          四、測試

          通過結構化面試方式進行測試,從高分到低分依次確定擬聘人員。

          五、體檢

          六、待遇

          根據黔財社2019119號精神落實。(按照今年最低工資標準1670元(含個人繳納社保部分)計發,統一繳納五險。試用期一個月,試用期滿后根據工作需要增加一定的工作績效。

          七、管理規定

          勞動保障協管員除按《織金縣機關事業單位編外聘用人員管理暫行辦法》規定管理外,還將按照以下規定執行:

          (一)簽訂合同:確定聘用的人員與用人單位簽訂勞動用工合同,按照《勞動合同法》等有關文件規定備案,首次聘用期為一年,實行一年一聘,最多不能超過三年。

          (二)協管員用后,要加強管理,有下列情形之一的,將解除聘用資格:

          1.對所從事工作不認真負責、不履行職責;

          2.違反勞動用工合同管理規定或者有其它違法行為的;

          3.不服從崗位安排的。

          八、疫情防控工作

          ??1、報名人員嚴格遵守省、市、縣疫情防控相關文件要求,做好疫情防控工作。

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          織金縣就業服務中心?????????????????

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          信息來源:http://www.gzzhijin.gov.cn/zwgk/xxgkml/zdlygkxx/jycy/202111/t20211105_71565527.html

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